据熟悉此的人称，运营商金融网络Zhao Xinyu/文本尚未，中国电信报告了许多普遍违反法规和学科的行为。其中，发现一个县分支机构的经理被要求要求他的下属进行私人活动，并长期利用员工。调查后，发现前县分支机构经理利用自己的权力来维修员工来促进抵押贷款并驱动员工的私家车。打破领导者于2020年1月开始。当时，他利用自己的职位来解决雇员李以帮助他支付个人抵押，涉及97,500元人民币。一开始，领导人首先将钱转移到了他的下属李，然后李要求她帮助还清债务。但是，在下一个阶段，LI将促进抵押贷款，领导者将推迟付款。到事件暴露时，领导人仍然欠他的下属李12,500Yuan，没有退还。首先，关于领导者要求他人帮助抵押贷款的问题，这种行为本身无法忍受调查。无论是为了减轻付款压力还是避免过度风险，这种行为本身都是危险的。此外，这位领导者几次利用了员工。从2020年12月到2023年3月，他免费开车14次，驾驶了四个下属员工的私人汽车。基于上述法规和学科的违规行为，该领导人获得了两年的概率期限，并被授予行政解雇，转移到专业职位，并被命令返回820.42元，以驾驶其他人的车辆。县公司经理受到一些收入很少的影响，他的晋升之旅确实不值得损失。俗话说，人民心中的获胜者将赢得世界。县公司经理利用他的职位长期利用他的员工。尽管涉及的成本不多，但员工不可避免地会随着时间的流逝而抱怨。我不知道内部人员是否报告了他相关行为的暴露。 （编辑收费：Zhao Xinyu）